4. La prevenció.

La lluita contra els riscos laborals és un dret dels treballadors i un deure de l'empresa.

La lluita contra els riscos laborals comporta accions paral·leles en diferents fronts:

• Ergonomia del lloc de treball, adaptant-lo a les necessitats tant fisiològiques com psicològiques dels treballadors
• Establiment de normes de seguretat sobre les condicions mediambientals, l'ús de materials, maquines i eines i l'us dels mitjans de protecció.
• Formació del treballador i dels responsables per consienciar dels riscosi de les seves conseqüències , fonamentar la capacitat de reconeixer-los i d'establir entre tots normes de prevenció senzilles i clares.
• Desenvolupament de tècniques mèdiques perventives: revisions periòdiques dels treballadors, estudis de salubaritat als llocs de treball,etc
• Estudi de l'organització industrial per fer més eficient la producció, facilitar la feina i reduir la perillositat.
• Desenvoluapar la psicologia laboral per afavorir la motivació, el bon ambient de treball, la valoració de la feina que fa cada treballador per aconseguir els objectius comuns d'empresa,etc.

3. Conseqüències dels accidents laborals.

En un entorn laboral normal, els treballadors venen la seva capacitat de treball a l'empresa que els ha contractat a canvi d'una remuneració econòmica. L'empresa i el treballador destinen una petita part dels diners a la Seguretat Social de l'Estat per cobrir solidàriament la incapacitat laboral dels treballadors.

Quan es produeix una situació d'accident laboral o malaltia professional, es trenca la situació laboral i totes les parts en paguen les conseqüències:

• El treballador incapacitat deixa de cobrar el sou de l'empresa i la Seguretat Social li passa un subsidi.
• L'empresa,per cobrir la baixa, ha de contractar treballadors nous i per tant inexperts, que seran menys eficients, cosa que farà qie l'empresa sigui menys rendible.
• L'Estat, a través de la Seguretat Social, ha de pagar el subsidi al treballador afectat i fer-se càrrec del seu tractament mèdic. La inspecció de treball ha d'investigar les causes de la incapacitat del treballador.

2.Causes dels riscos laborals

Les errades humanes directes són responsables de més del 90% dels accidents. Son conseqüència de l'incompliment de les normes de seguretat per imprudència, ignorància o cansament per part del treballador i del responsable de supervisar-lo.
Les errades humanes indirectes, anomenades errades tècniques, són provocades per eines o màquines mal dissenyades o amb un manteniment deficient o per unes condicions de treball inadequades.
Cal destacar que:

En un accident de treball hi sol haver diverses causes o errades juntes. En la majoria dels casos l'atzar evitarà que condueixin a l'accident, però en un petit percentatge es produirà un encadenament amb conseqüències greus per al treballador.

1. El risc laboral

El risc laboral es defineix com qualsevol situació de treball que pugui afectar la salud física (danys), la salut mental(transtorns) o la posició social (rebuig) de les persones.

Podem seprar els riscos en dos categories:

• Els riscos evitables són aquells en els quals un cop s'ha pres la mesura correctora desapareixen i no es poden tornar a produir .Són els més fàcils de detectar i de corregir.
• Els riscos no evitables compren la resta, aquells que no es poden eliminar perquè formen part de la natura del lloc de treball.S'haurà de posar unes mesures correctores per reduir el risc.

CLASSIFICACIÓ DELS RISCOS LABORALS

• Els riscos en la seguretat corresponen al concepte clàssic d'accident laboral  i,per extensió, també als accidents domèstics.
• Els riscos en la higiene corresponen al concepte clàssic de malaltia professional i són conseqüència de la presència d'agents contaminants al lloc de treball.
• Els riscos en l'ergenomia es refereix als problemes que pateix el treballador quan els mètodes, els equips i les condicions de treball no s'adapten a l'anatomia, la fisiologia i la psicologia de la persona.
• Els riscos psicosocials es relacionen amb les condicions de l'organització del treball i afecten la salut de les persones mitjançant mecanismes psicològics i fisiològics.

Activitats.

11/78 Marca en cada cas quines eines informàtiques utilitzaries en cada fase del projecte tecnològic:

14/78 Quins avantatges comporta fer dibuixos esquemàtics utilitzant símbols normalitzats? Indica exemples en què hagis utilitzat a les teves activitats de classe.

Qualsevol representació la pot entendre totohom, persones de fora, etc. L'he utilitzat per fer esquemes pels exàmens.

25/79 Qui és el responsable dels danys quan hi ha una explosió de gas a en una hitatge?

Dins de l'habitatge el responsable es el propietari. En general a l'edifici, dins dels contadors, etc, els responsables són els de la companyia.

26/79 Quin professional és el que es dedica a fer reformes de fas o electricitat en un habitatge? Es pot fer qualsevol canvi? Cal la signatura d'algun professional o el vistat d'algun projecte?

Calen instaladors amb un títol i això no es pot canviar. Necessiten una signatura del professional.

6. Viabilitat econòmica. El pressupost.

El pressupost és la part del projecte on es relacionen, d'una manera ordenada i detallada, les despeses econòmiques que originarà la materialització del projecte. Els elements que el formen són:

1. Els materials: matèries primeres, productes semielaborats i prefabricats que es fan servir.
2. La mà d'obra: qualificació professional i nombre de persones que hi intervenen.
3. El temps: durada de l'activitat corresponent.

5. Normalització i simbologia. Els plànols.

-Normes,reglaments i especificacions
·Les normes són documents d'acceptació voluntària que contenen especificacions elaborades amb el consens de diverses parts interesades, fabricants, usuaris i consumidors, centres de recerca i laboratoris, associacios i col·legis professionals i administracions. Són aprovades i publicades per un organisme reconegut.
·Els reglaments són especificacions de compliment obligat que estan fixades per la llei. Tenen com a finalitat augmentar les garanties de seguretat, de fiablilitat, de qualitat i d'adaptabilitat dins les diferents condicions tecnològiques existents.
·Les especificacions tècniques expressen els criteris d'exigencia de l'usuari davant del fabricant o del proveïdor. Són de caràcter tècnic i poden ser la clau dels acords que fonamenten els contractes entre empreses.




-Plànols
Els plànols són el conjunt de formats que contenen tots els dibuixos que es fan durant el desenvolupament del projecte.
Si en el projecte hi ha mñes d'un plànol, cal acompañar-lo amb un índex que els referenciï.